Über das Unternehmen
- Zur Verstärkung des IT-Infrastrukturteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Senior Cloud Infrastructure Engineer mit Schwerpunkt Unix, AWS & Private Cloud, der Architekturverantwortung übernimmt und die technologische Weiterentwicklung der Infrastruktur aktiv mitgestaltet
Aufgaben
- Strategische Weiterentwicklung der hybriden Infrastruktur inkl. Definition von Architekturstandards sowie Evaluation neuer Technologien und Durchführung von PoC
- Design, Betrieb und Lifecycle-Management der Unix-/Linux- und Private-Cloud-/Virtualisierungsumgebungen (z.B. VMware, KVM) sowie Aufbau und Optimierung von AWS-Workloads
- Reduktion manueller Aufwände durch Infrastructure-as-Code, Scripting und kontinuierliche Prozessautomatisierung
- Integration von Security- und Zero-Trust-Prinzipien in Architektur und Betrieb, Einhaltung regulatorischer Anforderungen und Sicherstellung stabiler, sicherer Plattformen
- Sicherstellung der Verfügbarkeit, Stabilität und Performance der Plattformen sowie Analyse und Behebung komplexer 2nd/3rd-Level-Infrastrukturthemen
- Enge Zusammenarbeit mit Security-, Architektur- und DevOps-Teams sowie aktive Mitarbeit in Transformationsprojekten wie Cloud-Migration, Plattformstandardisierung und Automatisierung
Profil
- Relevantes Studium der Informatik oder vergleichbare IT-Qualifikation sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die Arbeit in einem regulierten, dokumentationsintensiven Umfeld
- Ausgezeichnete Erfahrung im Aufbau und Betrieb komplexer Unix-/Linux-Infrastrukturen sowie Private-Cloud-/Virtualisierungsplattformen (z.B. VMware)
- Gutes Wissen in AWS-Architekturen (Compute, Networking, IAM, Security) sowie idealerweise Erfahrung mit hybriden Enterprise-Infrastrukturen
- Sehr gute Kenntnisse in Python sowie Erfahrung in der Umsetzung von Infrastructure-as-Code (Terraform, Ansible) zur Standardisierung und Automatisierung von Plattformen
- Idealerweise Verständnis von Security-by-Design, Zero-Trust-Prinzipien sowie regulatorischen Anforderungen
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Strukturierte, eigenverantwortliche, qualitätsorientierte und agile Arbeitsweise mit der Fähigkeit, technische Verantwortung zu übernehmen und nachhaltige Lösungen umzusetzen
Benefits
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13,6 Monatsgehältern, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie regelmäßigen tariflichen Anpassungen und der Möglichkeit zusätzlicher Prämien
- Du gestaltest deinen Arbeitstag flexibel - mit Gleitzeit, Zeiterfassung, bis zu 40% Homeoffice und individuellen Teilzeitmodellen, abgestimmt mit deinem Team
- 30 Urlaubstage, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, sowie Zugang zu einer digitalen Plattform mit Beratungsangeboten rund um Familie, Pflege und Vorsorge
- Das Unternehmen unterstützt dich mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen - für ein gutes Gefühl heute und morgen
- Mit dem Firmenfitnessprogramm (z.B. EGYM Wellpass) bleibst du in Bewegung - egal ob im Studio, beim Yoga oder im Schwimmbad
- Du erhältst mindestens zwei Weiterbildungstage pro Jahr sowie Zugang zu individuellen Trainings, Workshops und digitalen Lernformaten
- Täglich bis zu 4€ digitaler Essenszuschuss - flexibel einlösbar beim Bäcker, im Supermarkt, Restaurant oder Lieferservice
- Ob mit dem ÖPNV oder dem Fahrrad: Dein Monatsticket wird bezuschusst oder du erhältst beim Leasing deines Jobrads Unterstützung
- Jede Stimme zählt - mit flachen Hierarchien, Duz-Kultur bis zur Führungsebene und einem offenen, wertschätzenden Arbeitsumfeld
Gehaltsinformationen
- Es wird ein attraktives Gehaltspaket zwischen 80.000 - 95.000 EUR geboten