Aufgaben
- Gestaltung, Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung einer modernen Datenplattform auf Basis von Microsoft Fabric – als zentrales Element der unternehmensweiten Datenstrategie
- Strukturierung, Integration und Modellierung von Daten aus unterschiedlichen Anwendungssystemen, inklusive ERP-Lösungen
- Entwicklung aussagekräftiger Dashboards und Berichte, bevorzugt im Zusammenspiel mit Power BI innerhalb des Fabric-Ökosystems
- Überführung fachlicher Anforderungen in belastbare Datenmodelle, messbare KPIs und skalierbare Reporting-Strukturen
- Analyse komplexer Datenbestände und Bereitstellung klarer Insights für die verschiedenen Fachbereiche
- Steuerung externer Technologiepartner und Dienstleister, die beim Aufbau und Ausbau der Fabric-basierten Datenumgebung unterstützen
- Sicherung von Datenqualität, Konsistenz und technischer Dokumentation entlang aller Datenprozesse
- Beteiligung an Projekten rund um Data & Analytics sowie Begleitung neuer Lösungen von der Konzeption bis zum Rollout
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Datenmanagement, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Disziplin
- Einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit Datenplattformen, vorzugsweise in Microsoft-nahen Ökosystemen
- Gute Kenntnisse in Datenmodellierung und in Verfahren zur Datenintegration; Erfahrung mit modernen Architekturansätzen wie Data Warehouse, Data Lake oder Lakehouse
- Praktische Erfahrung in der Nutzung von Power BI sowie idealerweise erste oder vertiefte Erfahrungen mit Microsoft Fabric
- Grundkenntnisse in der Auswertung und Integration von ERP-Datenquellen
- Routine im Umgang mit externen Partnern oder Dienstleistern ist wünschenswert
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientiertes Vorgehen
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, zwischen fachlichen Anforderungen und technischer Umsetzung zu vermitteln
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Arbeitszeitkonto
- 40% mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage
- Employee Assistance Program
- Firmenfitness
- Onboarding und Einarbeitung im Team
- E-Learning für Sprachen
- Karriereförderung durch individuelle Entwicklungspläne
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, sowie Möglichkeit der Mitgestaltung und Übernahme von Verantwortung
- Arbeitsplatzsicherheit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Rahmenvertrag für ausgewählte Versicherungen
- Corporate Benefits
- Monatlicher Kinderbetreuungszuschuss i.H.v. 150 EUR pro Kind
- Jubiläumszuwendungen
- Zentrale Lage mit sehr guter Anbindung
- 100% Übernahme des Deutschlandtickets
- Fahrrad-Leasing
- Kostenfreies Obst, Kaffee & Wasser
- Dachterrasse mit Grill und Strandkorb
- Moderne Büro-Ausstattung
- Dusche
- Team-Events
- Vollständige Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket
Gehaltsinformationen
- 70.000 - 100.000 EUR p.a.