Aufgaben
- Unterstützung im Train Engineering des Programms S/4
- Coaching von Servant Leaders
- Schulung zur Maturitätserhöhung einzelner Rollen (z.B. Epic Owner)
- Flow Etablierung
- Etablierung Future Collaboration Model, Zusammenarbeit mit Indien verbessern
- Streamlinen Gesamtcoaching
- Mithilfe bei Sicherstellung Predictability
- Übernahme von gezielten übergreifenden Koordinationsarbeiten
Profil
- Fundierte praktische Erfahrung in der Adaption von SAFe auf komplexe Arbeitorganisationen mit 500+ Mitarbeitenden
- Fundierte praktische Erfahrung in Portfoliomanagement im skalierten agilen Umfeld
- Fundierte praktische Erfahrung in Flowmanagement im skalierten agilen Umfeld
- Operative Taskforceerfahrung
- Gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
- C-Level-gerechte Kommunikation in Deutsch
- Praktische Erfahrung in der Adaption von SAFe im SAP-Umfeld
- Begabung von Vernetzung über alle Organisationen und Skalierungsebenen hinweg
- Geübt mit Arbeitsmitteln wie MIRO, JIRA, Confluence, MS Teams etc.
Benefits
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem technisch spannenden Umfeld
- Zugang zu modernsten Technologien und Tools
- Ihr Umfeld und Ihr Arbeitsalltag werden engagiert und abwechslungsreich sein
