Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.

Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 66 eine bis zum 30.06.2026 befristete Stelle als

Junior-Ingenieur*in (m/w/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen

(EG 10 TVöD)

in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.

Als Junior-Ingenieur*in bzw. Jungingenieur*in lernen Sie die Aufgaben und Tätigkeiten der im öffentlichen Dienst tätigen Ingenieur*innen kennen. Schwerpunktmäßig sind Sie im FD 66 - Tiefbau und Kreisgartenbaulehrbetrieb tätig. Dieser befasst sich mit den zum Kreis gehörenden Brücken und Straßen.

Ihre Aufgaben:

Sie unterstützen eine*n erfahrenen Kolleg*in bei Instandsetzungsmaßnahmen und kümmern sich um deren Ausschreibung, Vergabe und Bauabwicklung.
Im Team des Fachdienstes sind Sie Teil der Bauüberwachung, Objektbetreuung, Kostenkontrolle und -steuerung.
Sie befassen sich mit der Darstellung und Budgetierung der vorgenannten Maßnahmen.

Ihr fachliches Anforderungsprofil:

Bewerben können sich Interessierte, die ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (mit dem Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau) nachweisen können.

Unsere Erwartungen:

Sie haben idealerweise Kenntnisse in den Strukturen der Bauwerksprüfung und Überwachung.
DIN-Vorschriften und technische Regelwerke für den Straßen- und Brückenbau sind Ihnen nicht fremd.
Die Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) sowie die Vertragsordnungen für Leistungen (VOL) sind Ihnen bekannt.
Eigeninitiative, Gewissenhaftigkeit und Verhandlungsgeschick gehören ebenso zu Ihren Softskills wie eine ausgeprägte Kooperations- und Koordinationsfähigkeit.
Sie besitzen neben der Fahrererlaubnisklasse B die Bereitschaft den vorhandenen Dienstwagen, aber auch den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung nach dem Landesreisekostenrecht zu nutzen.

Wir bieten:

Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen
Berufseinsteiger erhalten ein Bruttojahresentgelt ab ca. 50.000,00 € aufsteigend
Die Möglichkeit einer unbefristeten Beschäftigung
ein attraktives Gleitzeitmodell
flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse
Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre
Eine moderne Führungskultur
Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
Vermögenswirksame Leistungen
Ein Mitarbeitervorteilsprogramm
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen

Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Kontakt:

Fragen zur Bewerbung:

Herr Engwald,

Tel.: 02361/ 53 4399,

E-Mail: m.engwald@kreis-re.de

Fachliche Fragen:

Frau Thümmler,

Tel.: 02361/ 53 6035,

E-Mail: r.thuemmler@kreis-re.de

Bewerbungsfrist:

19.05.2025